TUYEN DUNG 2019

Với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực mạnh mẽ, chúng tôi mong muốn đem tới cho các bạn cơ hội nghề nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp nhận những công việc mang tính chất chuyên môn để đóng góp vào sự phát triển chung của một công ty có thương hiệu tầm cỡ.

1.Nhân viên kinh doanh

Số lượng:03 người

Yêu cầu:

Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế
Không yêu cầu về trình độ, yêu cầu tâm huyết với công việc kinh doanh.
Thời gian làm việc: Hành chính.

Quyền lợi:

Được đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp, và kiến thức chuyên môn phong phú.
Lương: 7-12 (nhân viên có kinh nghiệm tương đương) triệu+ thưởng doanh số đến 5%
Chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc Chuyên nghiệp - Năng động - Thân thiện.
Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Mô tả công việc:

Khai thác khách hàng thông qua các kênh truyền thông của công ty, website, fanpage, file dữ liệu có sẵn.
Thiết lập mối quan hệ khách hàng, tư vấn và chăm sóc trước trong và sau bán hàng
Sắp lịch hẹn tư vấn khách hàng cho kiến trúc sư thiết kế.
Quản lý thông tin khách hàng, đàm phán và chốt hợp đồng.
Cập nhật thông tin khách hàng trên hệ thống phần mềm quản trị của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai đơn hàng thiết kế hoặc thi công kịp thời, đúng tiến độ, đạt chất lượng.

2.Hành chính văn phòng

Số lượng:01 người

Yêu cầu:

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm với vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Chuyên ngành kinh tế, luật, Quản trị nhân lực.
Thời gian làm việc: Hành chính.

Quyền lợi:

Lương: thu nhập tương xứng với năng lực và cạnh tranh.
Chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc Chuyên nghiệp - Năng động - Thân thiện.
Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Mô tả công việc:

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban đúng quy định:
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
Hỗ trợ giám đốc xây dựng hệ thống quy định, điều lệ cho các phòng ban. Các hoạt động phối hợp và chăm sóc đời sống nhân viên.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng thi công của nhà thầu phụ

3. Nhân viên thiết kế nội thất

Số lượng:05 người

Thời gian làm việc: Hành chính (Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần)

Lương cứng + các chế độ theo quy định (từ 9-15 triệu/tháng)+Lương theo doanh thu.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học (trở lên), chuyên ngành thiết kế nội thất.
Thành thạo các phần mềm AutoCad, 3D, 2D, bóc tách bản vẽ…
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn cho khách hàng, đàm phán và chốt hợp đồng.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế về nội thất.

4.Xưởng trưởng quản lý sản xuất xưởng quy mô 1000m2, quản lý số lượng công nhân> 20 người.

Số lượng: 01 người.

Thời gian làm việc: Theo yêu cầu công việc, tháng làm việc 28 ngày. Được bao ăn ở tại xưởng.

Lương: Từ 15 triệu+ lương theo doanh thu hoạt động của xưởng, nguồn việc không giới hạn trong phạm vi 2tỷ/ tháng. Mặt hàng chủ yếu đồ nội thất gỗ công nghiệp, đặt hàng theo thiết kế.

Yêu cầu:

Giới tính: Nam
Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương.
Nhiệt tình, nhanh nhẹn có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc tốt.
Có bằng cấp chuyên môn là một lợi thế.

Công việc:

Là một giám đốc bộ phận, chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, tuyển dụng công nhân. Lập kế hoạch cung ứng vật tư, nguyên liệu, chịu trách nhiệm về nguyên liêu, vật liệu, phụ kiện, nhân công, đáp ứng tiến độ, chất lượng theo yêu cầu từng dự án.
Tổ chức người khảo sát, quản lý, lắp đặt, sửa chữa tại công trình. Quan hệ tốt với khách hàng.
Tự xây dựng và đề xuất bộ máy quản lý sản xuất.
Các nội dung khác được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.